• 企業使命 — 做改善人們生活的驅動者

    福達致力于進入改善人們生活的事業領域。
    福達致力于推動行業的發展與進步。
    福達致力于多方共贏、和諧發展,讓客戶、股東、合作伙伴、社會等所有相關方都因我們的努力而從中受益。
    福達致力于促進員工提升自我,使福達員工享受更多企業發展的成果。

  • 核心價值觀 — 誠信、責任、共贏

    誠信是我們的立業之本。
    責任讓我們更有價值。
    共贏是我們的經營信念。

  • 企業愿景 — 成為具有獨特企業文化和持續競爭力的國際化企業集團

    福達崇尚拼搏進取和人性化的文化,追求開放性和國際化的文化,在企業發展中形成具有福達特色的企業文化。
    福達持續打造人才、技術、產品和管理等方面的競爭優勢,融入國際競爭,并達到國際化水準。
    福達永葆創業激情,不斷超越對手,超越自己,做一個健康長壽的優秀企業,共筑福達人自己的幸福家園。

  • 企業精神 — 專注 、拼搏、開放、創新

    專注——是福達人做事的態度。
    拼搏——是福達人做事的風格。
    開放——是福達人合作的心態。
    創新——是福達人發展的強大動力。

  • 工作作風 — 嚴謹認真、協作高效

    嚴謹認真是對每一位福達員工的作風要求。
    做事要嚴謹細致,一絲不茍。做過不等于做好,要做就一定要做好。
    協作高效是對每一個福達團隊的作風要求。
    團隊成員要勤于溝通,主動合作,行動迅速,以最高的效率將每一項工作做好。

  • 經營理念 — 品質為先,效率制勝

    品質是贏得生存與發展的先決條件,質量為根,離開品質,一切都為零。只有好的產品品質,才能贏得合作的機會和客戶的信賴。
    效率是競爭制勝的法寶。效率創造機會,效率決定成本,效率決定競爭力。只有又快又好,才能獲得最好的結果。
    不盲目追求規模,追求永續經營,追求企業健康長盛、基業長青。

  • 管理理念 — 制度第一,有情有義

    尊重制度,讓制度擁有權威。制定和修訂制度要尊重人性化訴求,遵守相應程序,不斷完善形成嚴謹、科學、高效、合理的管理制度。
    制度面前人人平等,執行不打折扣。制度管理以結果有效為標準,不解決問題不罷休,不克服困難不罷休,不達目的不罷休。
    創造良好的工作與生活環境,增強員工歸屬感,激發和釋放全體福達人的正能量,用感情和事業的紐帶將我們緊緊連結在一起。

  • 人才理念 — 不拘一格,用人樹人

    福達歡迎認同福達文化和事業的人,讓合適的人上車。不拘一格引人才,不拘一格選人才,不拘一格用人才,不拘一格樹人才。
    全力創造公平公正的環境,讓想干事的人有機會,讓能干事的人有舞臺,讓干成事的人有回報。福達尊重員工的個性和追求,尊重專業,讓專業的人做專業的事。給機會、壓擔子,鼓勵、激發和促進員工不斷進步成長,終身學習,引導員工把個人職業發展目標與企業發展目標協調一致。

  • 客戶理念 — 聆聽客戶聲音,超越客戶期待

    福達人把客戶當做最重要的伙伴,服務好客戶是福達生存和發展的根本,為客戶不斷創造價值才能體現福達的價值。
    聆聽客戶聲音,準確把握客戶需求,在第一時間響應客戶。引領客戶需求,超越客戶預期,讓客戶感受到我們的努力和創造的新價值。
    客戶的信任就是對我們的最高獎賞。以誠信的態度、優質的產品、到位的服務贏得客戶信任,建立良好的合作關系。

  • 質量理念 — 質量為根,體系保障

    產品質量是企業立足的根本,質量過硬、品質優良才能持續穩定地贏得客戶。
    牢固樹立“產品質量是制造出來的”質量文化和意識。工作質量決定產品質量,福達人精益求精,質量改進永無止境。
    預防為主,過程控制,全員參與,持續改進。嚴格按照國際標準的質量體系保障產品質量,嚴格控制產品制造過程的每一個細節,以專業水準成就一流的產品品質。

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